Rauman seurakunta valmistelee muutosneuvotteluja, joihin voi liittyä henkilöstövaikutuksia
Rauman seurakunta valmistelee muutosneuvotteluja, joihin voi liittyä henkilöstövaikutuksia
Rauman seurakunnassa on syyskuun 2026 aikana käyty seurakuntaliitokseen liittyviä muutosneuvotteluja. Neuvottelut liittyvät Pyhärannan seurakunnan liittymiseen osaksi Rauman seurakuntaa 1.1.2027 alkaen sekä uuden, laajentuvan seurakunnan toiminnan ja työn organisoinnin valmisteluun. Kirkon yhteistoimintalain 15 §:n 2 momentin mukaisten neuvottelujen käyminen tarkoittaa sitä, että työnantaja ja henkilöstö käsittelevät yhdessä suunnitteilla olevia muutoksia ennen niiden toteuttamista. Tavoitteena on varmistaa, että henkilöstö saa riittävät tiedot muutoksen perusteista ja vaikutuksista sekä mahdollisuuden esittää näkemyksiä ja ehdotuksia valmistelun aikana. Muutosneuvotteluilla haetaan kestävää pohjaa seurakunnan tulevaisuudelle.
Muutosneuvotteluissa on käsitelty muun muassa henkilöstön sijoittumista, tehtäväkokonaisuuksia, työnjakoa, esihenkilöjärjestelyjä sekä mahdollisia muutoksia työskentelyalueisiin ja työtilojen käyttöön. Samalla henkilöstöllä ja henkilöstön edustajilla on ollut mahdollisuus esittää kysymyksiä, näkemyksiä ja vaihtoehtoisia ratkaisuja valmistelun tueksi.
Muutosneuvottelut eivät ole koskeneet taloudellisista tai tuotannollisista syistä tehtäviä muutoksia, vaan seurakuntaliitoksen käytännön toteuttamista sekä työn organisointiin liittyvien muutosten valmistelua.
Neuvotteluja on käyty kirkon yhteistoimintalain mukaisesti, ja neuvottelujen aikana on käynyt ilmi tarve taloudellisten tai tuotannollisten syiden perusteella käytävien muutosneuvottelujen käynnistämiselle. Kyseessä on evankelis-luterilaisen kirkon yhteistoimintalain (941/2025) 15 §:n 1 momentin mukaisten muutosneuvottelujen käyminen. Muutosneuvotteluvelvoitteen piiriin kuuluu työnantajan taloudellisella tai tuotannollisella perusteella harkitsema yhden tai useamman viranhaltijan tai työntekijän irtisanominen, lomauttaminen, osa-aikaistaminen taikka viran tehtävän olennainen muuttaminen tai työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolinen muuttaminen. Alustavien suunnitelmien mukaan neuvottelut koskisivat lähinnä tukipalvelujen piirissä olevan toimistotyön henkilöstöä.
Neuvottelujen käynnistämisestä ja laajuudesta päättää Rauman ja Pyhärannan seurakuntien järjestelytoimikunta. Järjestelytoimikunta käsittelee asiaa lokakuun kokouksessa 28.10.2026. Neuvottelut voitaisiin aloittaa 1.1.2027 jälkeen.
Taloudellisten tai tuotannollisten syiden perusteella käytävien muutosneuvottelujen käynnistymisestä ja etenemisestä tullaan tiedottamaan kun järjestelytoimikunta on tehnyt asiasta päätöksen.
